 中新网广东新闻11月26日电 (记者 梁盛)记者26日从广东茂名市电白区委组织部获悉，目前村级“两委”换届筹备工作正在进行，该区近日印发《电白区村(居)民小组长管理暂行办法》(简称《办法》)，创新实施农村基层组织“末梢工程”，强化村(居)民小组长队伍建设。 电白区委组织部负责人表示，《办法》将“选、育、管、用”同时推进，重点解决村(居)民小组长职责不清、执行不力、考核不准、问责不严等突出问题。 据介绍，目前电白区共有村(居)民小组长5059人，平均年龄约58岁，60岁以上的过半，初中或小学学历的占八成，个别村(居)民小组长还出现了涉黑涉恶问题。《办法》的出发点和落脚点，就是解决好当前电白区村(居)民小组长队伍中存在的年龄老化、学历低化、能力弱化等问题，全面规范村(居)小组长队伍建设及管理，调动其工作积极性和主动性，加强和创新社会管理工作，为全区打赢脱贫攻坚战、加快推进乡村振兴发展奠定坚强的组织基础。 据了解，实际上，电白区组织部门在村级基层组织建设制度创新方面一直有探索。2014年以来，电白推出选拔培养候任村(社区)干部机制，这些候任干部中，近七成已当选为村(社区)“两委”干部。今年4月，电白又探索推出“候任村(社区)党组织书记”机制，为乡村振兴“领头雁”配备预备队，打造高素质带头人队伍。目前已换届的181个村(社区)党组织书记中，101个由候任村(社区)党组织书记“转正”。(完) |
