 “这是最团结、最有活力的一届村班子”。经开区调文村唐伯才老人，对村两委新班子新干劲连连点赞。近年来，调文村不断推动党组织规范化建设，以“党建＋”模式带领调文步入全面振兴的康庄大道。2019年，调文村党总支被评为“湛江市先进基层党组织”，同时摘掉“软弱涣散村”和“省定贫困村”两顶帽子。 调文之变，是我市不断厚植党建根基的缩影。 治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。5年来，我市坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步全面过硬。 2017年，基层党建规范提质行动全面开展。全市建成2065个镇村党群服务中心，“两新”组织“两个覆盖率”提高，实现“五类企业”党的组织和党的工作覆盖率100％，有党员的非公企业应建尽建、应联尽联、应纳尽纳率100％。 2018年以来，扎实推进基层党建三年行动计划。176个软弱涣散村级党组织成功“摘帽”，实现全面“清零”，其中46个整顿效果较好被评为“优秀”等次。全市新建6968个村民小组（自然村）党组织，约占全市1.2万个自然村的57％。党组织建在村民小组（自然村）上，基层组织活力倍增。 “头雁”工程深入推进。截至今年11月30日，实现村党组织书记“三个一肩挑”占比提升到99.89％。坚决撤换调整不合格、不胜任、不尽职的村级党组织书记97名并100％补齐，物色培育3980多名年轻村级后备干部，切实选优配强村级党组织书记。 基层首创精神被激发，纷纷探索党建引领基层治理模式。廉江市罗州街道“乡邻共治”、吴川市黄坡镇“邻村联建共治”社会治理模式和徐闻县曲界镇“五老工作室”化解矛盾模式被大力推广。其中，罗州街道“乡邻共治”社会治理模式被省定为社会治理实践创新项目。 边界区域党建联建深入开展。近年来，我市联合玉林、北海、茂名等周边地区，通过结对共建、联席轮值会议、联合组织生活会等形式，联合开展廉江—陆川、吴川—化州等边界党建，推动边界地区社会和谐、重大项目顺利推进。 严管厚爱 锻造高素质干部队伍 为政之道，首在择人；治国之道，重在治吏。 5年来，我市坚持正确选人用人导向，聚焦“育选管用”，突出“严管厚爱”，锻造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 通过“一人一档”的方式，1400多名市管干部建立了政治表现档案。为及时给干部“治病祛毒”，我市出台市管领导干部政治体检办法，加强领导干部政治表现任前体检和常规体检，为干部出具诊断为“健康”“亚健康”或“不健康”的政治体检报告。 通过“链条式”推进年轻干部培养选拔，5年共提拔重用县处级干部778人，推动干部结构不断优化。强化廉政教育，市委组织部联合市纪委监委，连续6年举办新提任市管领导干部集体廉政谈话教育活动，邀请新提任市管干部及其配偶参加，实行一人提任、两口子“打预防针”。 2017年以来，我市创新实施以“四个全面”为主要内容的绩效考核机制，精细化梳理指标体系，对照“四个全面”内容，设置47大项并细分133小项指标，对11个县（市、区）、86个市直单位进行差异化考核，激励干部担当作为。2017年以来，我市根据考核结果共取消2个领导班子、133人绩效奖励，对2名基本称职干部予以批评教育，对3名不称职干部予以岗位调整。 持之以恒正风肃纪反腐，持续压紧压实“两个责任”。市县两级监察委全部挂牌成立，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”，查处违反中央八项规定精神问题382个，处分536人；对违纪违法党员干部立案8208件，处分6179人；全市反映县处级干部的信访件连续三年下降，信访举报结构由“倒三角”转为“正三角”并更加稳固，湛江人民对党委政府的信任不断提升，对湛江发展的信心不断增强。 风清气正换来社会和谐安宁和经济加快发展，全市上下形成了“凝心聚力、加快发展”的良好氛围。“十四五”时期，我市将全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进全面从严治党，不断提高党的建设质量，把全市各级党组织锻造得更加坚强有力，团结带领广大干部群众接续奋斗。 |
