 “抓党建就是抓发展，把党建工作搞好了，生产经营就能迈上更高的台阶。”广东恒中门业有限公司总经理陈俊佑深知这个道理。该企业入驻园区以来，十分重视企业党建的发展。2015年，该企业便率先建立企业补贴专项资金，对留企一年以上的企业党员在一般薪酬的基础上实行月薪酬补贴。同时，公司还实施党员积分制管理。制定《恒中门业党支部支部管理实施细则》，从学习、荣誉、公益、组织生活等四个方面16项明确积分事项，对“不按时党费缴纳”“工作消极拖拉”等方面明确扣分事项，并以“企业党员津贴”作为“硬手段”，对低于60分的党员取消年度企业党员津贴，设立积分排行榜，实时显示党员积分数和排名情况，让党员心中有数、比学赶超。 组织关心关怀，党员用情用力，职工精神面貌焕然一新。近年来，该公司发展势头迅猛，现已发展为全省最大的钢质门生产企业之一，生产基地总面积达16万平方米，年产量100万樘，并在廉江、佛山等地设有多家分厂。 新冠肺炎疫情来袭，园区各大企业遭遇阻力，困难面前，广东龙力电器有限公司一个又一个党员先锋站了出来。如党员黄焕淼疫情期间坚守在公司一线，主动联系员工，做好员工健康情况调查和情绪安抚，并协助做好测温、消毒工作。正是在黄焕淼等党员的带动下，一批又一批的员工加入了复工复产“新战役”中，克服了时间短、人手少、产品工序复杂等诸多困难，帮助企业从复工复产到满工满产，跑出了“加速度”。 |
